Навы ки у пр авленч ес кого и т овар ного уч ет а, ус пеш ны й опыт у пр авления подр азделением, от бор и ввод на позиц ию перс онала, у мение р абот ать в команде, изменение взаимоот нош ений внутр и стру ктуры подр азделения, мот ивац ия перс онала, у велич ение денежного пот ока, у мение р асст авлять пр иор ит еты, имею ус пеш ны й опыт р азвит ия бизнес а ( в т ом ч ис ле от крыт ие пр едпр ият ия «с ну ля»), пр оведение тр енингов, ведение пер еговор ов, опыт ус пеш ных пр одаж, планир ования, анализа, у пр авления перс оналом, р еш ения х озя йст венно- пр авовых вопр ос ов, взаимодейст вия с ор ганами власт и и т. д.
Мест а пр еды дущ ей р аботы Дир ект ор (ф евр аль 1999 - октя брь 2015)
Доверять моим дейст вия м в р абот е и не с омневаться во мне. Я пр еданно от ношусь к делу.
1. Пер еговоры с пост авщ иком.
2. Логист ика авт отр анс порт а дост авки т овар а.
3. Складир ование.( контр оль хр анения)
4. Пер еговоры с ключ евы ми клиент ами р ознич ных с ет ей.
5. От бор перс онала и ввод на позиц ию.
6. Пр оведение пр омо акц ий.
7. Контр оль дебит орс кой задолженност и.
8. Администр ир ование компании.
9. Ведение х оз ч аст и компании.
10. Сост авление отч ет ной доку мент ац ии.
Дост ижения. От крыт ие компании как ф ир мы с ну ля. За пер вы й год р аботы компании доля ры нка с ост авила
около 19%.
1. Ежедневное пр оведение с обр аний.
2. Пост ановка задач с оглас но ст андарт ам компании как на день, неделю, месяц.
3. От бор и ввод на позиц ию перс онала.
4. Обуч ение. пр оведение полевых тр енир овок, тр енингов, пр омо- акц ий. контр оль вы полнения пост авленных задач с оглас но ст андарт ам компании.
5. Развит ие вы деленной т ерр ит ор ии.
6. Ведение пер еговор ов с ключ евы ми клиент ами. 7. Контр оль дебит орс кой задолженност и.

Ср едная