a
b
c
d
Должность:
Менеджер по подбору персонала
Желаемая зарплата:
от 25000 руб.
Город:
Образование:
Неполное высшее
Тип работы:
По договоренности
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
09.12.2016
О соискателе
ФИО:
Четверткова Анна Александровна
Образование:
Неполное высшее
Профессиональные навыки
Пунктуальность, ответственность, находчивость, знание своей работы, мобильность, умение найти общий язык с любым собеседником, навыки делового общения, высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности,активность, стремление, доброжелательность, желание работать и совершенствоваться.
Дополнительная информация
Место проживания: Воронеж
Есть права категории: B
Возраст: 31 год
Не замужем, есть дети
Не готова к переезду
Готова к командировкам
Есть автомобиль
Наличие медицинской книжки
Дополнительная информация: Место проживания: Воронеж
Есть права категории: B
Возраст: 31 год
Не замужем, есть дети
Не готова к переезду
Готова к командировкам
Есть автомобиль
Наличие медицинской книжки
Дополнительная информация: Место проживания: Воронеж
Опыт работы
Март 2014 - ноя брь 2015
1 год 9 месяц ев
ОАО Рост елеком
Вор онеж
Телекомму никац ии, с вя зь. Показать ещ е
менеджер от дела у пр авления перс оналом
Вы полняю обя занност и менеджер от дела у пр а I вления перс оналом в единст венном лиц е.
1. Осущ ест вление р аботы по поис ку и подбору перс онала, с оглас но тр ебования м, у казанных в зая вках.
2. Сопр овождение кандидат ов до дня пр иема на р аботу: пр овер ка в СБ, пр ием доку мент ов на оф ор мление.
3. Ведение и поддер жание в акту аль ном с ост оя нии э лектр онных баз кандидат ов.
4. Уч аст ие в ф ор мир овании плана бю джет а на подбор перс онала
5. Ведение ежедневных, еженедель ных, ежемесяч ных отч ет ов, ст ат ист ики по подбору перс онала (ст ат ист ика с оглас ований, пр иемов, от казов)
6. Акт ивное уч аст ие в мер опр ият иях по подбору и оц енке перс онала.
1 год 9 месяц ев
ОАО Рост елеком
Вор онеж
Телекомму никац ии, с вя зь. Показать ещ е
менеджер от дела у пр авления перс оналом
Вы полняю обя занност и менеджер от дела у пр а I вления перс оналом в единст венном лиц е.
1. Осущ ест вление р аботы по поис ку и подбору перс онала, с оглас но тр ебования м, у казанных в зая вках.
2. Сопр овождение кандидат ов до дня пр иема на р аботу: пр овер ка в СБ, пр ием доку мент ов на оф ор мление.
3. Ведение и поддер жание в акту аль ном с ост оя нии э лектр онных баз кандидат ов.
4. Уч аст ие в ф ор мир овании плана бю джет а на подбор перс онала
5. Ведение ежедневных, еженедель ных, ежемесяч ных отч ет ов, ст ат ист ики по подбору перс онала (ст ат ист ика с оглас ований, пр иемов, от казов)
6. Акт ивное уч аст ие в мер опр ият иях по подбору и оц енке перс онала.
Образование
Обр азование: Неполное высш ее, ВГТУ, по с пец иаль ност и у пр авление перс оналом, с 2010 по 2017 г. Дополнит ель ное обр азование: ВГПГК год оконч ания 2007, менеджмент
2015
Тр енинг Assessment Center
Мос ква, тр енер А. Д. Рау
2012
Упр авленч ес кая пс их ология, Упр авление перс оналом, Развит ие у пр авленч ес ких навы ков.
АНОО ВПО Вор онежс кий инст итут выс оких т ех нологий. "Бизнес-ш кола менеджер ов"
2012
Оц енка перс онала
. АНОО ВПО, г. Вор онеж
2011
Упр авленч ес кая пс их ология, Упр авление перс оналом, Развит ие у пр авленч ес ких навы ков.
АНОО ВПО Вор онежс кий инст итут выс оких т ех нологий. "Бизнес-ш кола менеджер ов"
2011
Эфф ект ивны е пер еговоры, Эфф ект ивны е пр одажи
АНОО ВПО, г. Вор онеж
2015
Тр енинг Assessment Center
Мос ква, тр енер А. Д. Рау
2012
Упр авленч ес кая пс их ология, Упр авление перс оналом, Развит ие у пр авленч ес ких навы ков.
АНОО ВПО Вор онежс кий инст итут выс оких т ех нологий. "Бизнес-ш кола менеджер ов"
2012
Оц енка перс онала
. АНОО ВПО, г. Вор онеж
2011
Упр авленч ес кая пс их ология, Упр авление перс оналом, Развит ие у пр авленч ес ких навы ков.
АНОО ВПО Вор онежс кий инст итут выс оких т ех нологий. "Бизнес-ш кола менеджер ов"
2011
Эфф ект ивны е пер еговоры, Эфф ект ивны е пр одажи
АНОО ВПО, г. Вор онеж