Должность:Начальник отдела логистики и обеспечения производства
Желаемая зарплата: от 90000 руб.
Город:
Образование: Высшее
Тип работы: Полная занятость
Место работы: Не важно
График работы: Полный рабочий день
Последнее обновление: 17.02.2017
О соискателе
ФИО:Нешляев Владимир Иванович
Образование:Высшее
Возраст:72 года
Пол:Мужской
Профессиональные навыки
Личные качества: стараюсь всегда доводить начатые дела до конца; при необходимости могу работать допоздна или в выходной день; в сложных ситуациях не паникую, а принимаю меры к устранению проблемы; всегда планирую свое рабочее время; при выполнении работы не требую постоянного контроля; нравится сталкиваться с чем-то новым, "докапываться" до истины; замечаю, что делается вокруг меня.
Профессиональные качества: управлять коллективом; осуществлять подбор специалистов; определять приоритеты; проявлять требавательность к персоналу; анализировать поставленную задачу; не боюсь принимать решения и нести за них ответственность; могу убеждать в правильности выбранного решения; определяю методы выполнения решения и осуществляю поэтапный контроль; замечаю тех кто вносит наибольший вклад в выпонение принятых решений
Иная информация: Объективен; открыт - быстро схожусь с коллективом; умею работать с документами и готовить на них ответы; вести переговоры
Опыт работы
Период работы:
02 2002 - 08 2016
Должность:
Заместитель директора по перевозкам
Работодатель:
ГУП МО "МОСТРАНСАВТО" Электростальский филиал
Должностные обязанности и достижения:
Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью структурного подразделения по организации пассажирских перевозок: управление персоналом на выполнение плана перевозок по всем технико-эксплуатационным показателям с соблюдением требований безопасности дорожного движения; руководство разработкой текущих и перспективных планов перевозок, изучением объемов и направлений потоков пассажиров обслуживаемого региона; принятие мер по своевременному обеспечению полноты поступления доходов от перевозок и снижению их себестоимости; организация сменно-суточного планирование перевозок, разработки расписаний маршрутов и обеспечение их выполнение; определение потребностей в подвижном составе и распределение его по маршрутам; руководство разработкой соответствующей документации, необходимой для открытия нового и изменения действующего маршрутов; согласовывание с органами местного самоуправления вопросов, связанных с перевозками; обеспечение своевременного и правильного составления учета и отчетности о работе по всем технико-эксплуатационным показателям; контроль результатов работы, состояния трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях; издание приказов по всем направлениям деятельности структурного подразделения; заключение трудовых договоров с работниками, утверждение правил внутреннего трудового распорядка, графиков отпусков, должностных инструкции, производственных инструкции и иных организационно-правовых документов
на протяжении последних 6 лет являемся лидером среди 39 филиалов по эффективности использования ПС на маршрутах; прибыль от выполнения транспортной работы по обслуживанию пассажиров составляет более 40 млн. руб. в год; количество выполняемых рейсов составляет более 99%; из 39 филиалов МО филиал получает наименьшее количество обращений пассажиров на качество оказываемых услуг