Должностные обязанности и достижения:
Сформировано новое профильное подразделение компании, ежегодное формирование и контроль исполнения бюджета, оценка принимаемых рисков, организовал методологическую работу подразделения, работу по учетной политике БСО и договоров, работа по внедрению нового программного обеспечения и автоматизации продаж, работа по привлечению юридических лиц и формированию института персональных менеджеров, обеспечил ежегодный рост сбора страховой премии, организовал работу с организациями и предприятиями Правительства Москвы, работа с подразделениями Банка Москвы, работа с региональными филиалами и дополнительными офисами продаж при внедрении «матричной» системы управления, привлек новые каналы продаж, организовал работу с брокерами, банками, лизинговыми компаниями, инвестиционными группами, профессиональными объединениями, организовал продажи комплексного обслуживания.
Ежегодный прирост прибыли в 2,3 раза; внедрил ряд розничных страховых продуктов; обеспечил взаимодействие с фискальными органами и профессиональными объединениями; создал институт персональных менеджеров по работе с юридическими лицами (так как портфель профильного подразделения на 86% состоял из юрлиц); обеспечена методологическая поддержка розничных и региональных подразделений компании (дополнительно было открыто 105 региональных филиалов); привлечено более 40 новых каналов продаж; организовано регулярное обучение сотрудников продающих подразделений (в том числе в филиалах); в лице крупных клиентов компании были привлечены организации и предприятия Москвы и ряда регионов, как с использованием административного ресурса, так и на конкурсной основе.