Рекомендации: Морозова Мария Равильевна (Директор Департамента продаж легковых автомобилей ЗАО Мерседес-Бенц РУС) Дёмкин Антон Владиславович (Директор отдела розничных продаж компания Авилон "Авилон-Mercedes-Benz ")
Опыт работы
Период работы:
10 2016 - 04 2017
Должность:
Помощник депутата Государственной Думы на общественных началах
Работодатель:
Государственная Дума РФ
Период работы:
12 2015 - 09 2016
Должность:
Организационный директор \ Личный помощник руководителя
Работодатель:
АО "Компания "Дартс"
Должностные обязанности и достижения:
Работа с первыми лицами компаний; - Административная поддержка руководителя (составление рабочего графика руководителя,ведение и координация делового календаря); - Ведение реестра поручений руководителя и контроль их выполнения исполнителями; - Оперативный поиск и своевременная обработка информации по запросу руководителя; - Сопровождение руководителя на внешних встречах, ведение протоколов, соблюдение деловогостиля, субординации; - Организация встреч, переговоров, прием посетителей, - Организация совещаний (видео-конференции, звонки, оповещение участников); - Организация и координация деловых поездок и командировок, организация работы поподготовке встреч и совещаний проводимых руководителем; - Выполнение личных и служебных поручений руководителя; - Координация и контроль работы личных водителей руководства;
Период работы:
09 2014 - 12 2015
Должность:
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Эксперт направления AMG)
Работодатель:
AMG -центр на Воздвиженке (ЗАО Авилон Автомобильная Группа)
Должностные обязанности и достижения:
На основе планов отдела планирует индивидуальные объемы сбыта и индивидуальныецелевые показатели по развитию активной клиентской базы.На еженедельной основе планирует график посещений и обзвона клиентов.В соответствии с графиком (а в случае необходимости — вне графика) регулярно обзванивает илично посещает существующих и потенциальных клиентов, проводит с ними все необходимыепереговоры об условиях продажи товара и порядке проведения расчетов.Организует подготовку и заключение договоров с новыми клиентами, в случае необходимости— переоформление договоров с существующими клиентами.Лично принимает заказы всех ключевых клиентов, передавая техническую работу (вводзаказов в компьютер) в отдел поддержки продаж.Самостоятельно консультирует клиента по оптимальному составлению заказаНа основе действующих в компании правил и нормативов определяет размеры скидок (вслучае возникновения нестандартной ситуации ).Ведет учет исполнения сделанных заказов и взаиморасчетов со своими клиентами.Анализирует случаи возвратов и отказов. Принимает меры к недопущению подобных случаев вбудущем.Ведет работу по обучению персонала для увеличения эффективности продажВедет историю продаж по каждому своему клиенту, а также собирает и систематизирует всюдоступную информацию о существующих и потенциальных клиентах.Собирает и систематизирует всю доступную информацию о конкурентах, всегда стараетсябыть в курсе всех изменений на рынке, всегда готов адекватно реагировать на действияконкурентов.По запросам руководства дает оценку перспективам сбыта в закрепленном за ним участке.При наличии соответствующих решений руководства проводит работу по стимулированиюпродаж, по реализации специальных программ скидок и бонусов, других сбытовых акций.Постоянно повышает свой профессиональный уровень.Обеспечивает своевременное и достоверное оформление всей предусмотренной отчетности ииной рабочей документации.Обеспечивает режим сохранения коммерческой тайны.Поддерживает хорошие рабочие взаимоотношения внутри трудового коллектива. Выполняет служебные поручения своего непосредственного руководителя и прямых начальников.
Период работы:
05 2011 - 09 2014
Должность:
Менеджер по работе с ключевыми клиентами Департамента розничных продаж
Работодатель:
Мерседес-Бенц РУС, ЗАО
Должностные обязанности и достижения:
Проведение встреч , презентаций продукта.Ведение переговоров, оформление сделок .Осуществление информационной поддержки клиентов .Сохранение и развитие теущей клиентской базы , повыешение лояльности клиентов .Выполнения планов , обеспечение постоянного уровня высоких продаж и сервиса высочайшегоуровня.Консультирование клиентов по работе с новыми продуктами компании, являясь для негопредставителем марки, т.е. связующим звеном между компанией и клиентом.Внедрение новых методов , правил , процедур в части вверенной компетенции.Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.
Период работы:
07 2010 - 05 2011
Должность:
Заместитель руководителя отдела продаж Mercedes-Benz
Работодатель:
ООО "АВТОФОРУМ" - официальный дилер Mercedes-Benz в России
Должностные обязанности и достижения:
-Ежедневное планирование и контроль за работой отдела продаж. -Развитие и правильное ведение имеющейся клиентской базы. -Разработка квартального, годового плана продаж. -Анализ текущего состояния и планирование реализации склада. -Взаимодействие с отделами диспозиции\ логистики. -Работа по улучшению взаимодействием подразделений ( сервис,запчасти,флит-отдел,бухгалтерия,юридический отдел). -Участие в разработке рекламных акций. -Работа по улучшению качественных и количественных показателей отдела продаж. -Разработка мативавационных программРабота с коллективом вподчинение 40 человек
Период работы:
07 2009 - 07 2010
Должность:
Заместитель руководителя сети розничных продаж GM
Работодатель:
Группа компаний " КМ\Ч ", ( г. Москва + региональная сеть)
Должностные обязанности и достижения:
-Контроль выполнения задач отделов продаж розничного сбыта. -Организация и работа по увеличение продаж ассортимента розничной сети. -Оценка организации обслуживание клиентов в дилерских центрах на соответствиестандартам GM и послепродажного обслуживания. -Анализ производственных показателей отделов продаж. -Анализ текущего состояния склада и своевременное пополнение. -Оптимизация работы отделов продаж. -Контроль и улучшение работы отдела послепродажного обслуживания клиентов. -Помощь в разработка квартального, годового плана продаж а/м. -Контроль за выполнением планов отделов продаж и постановка задач перед руководителями отделов розничной сети. -Контроль и участие в разработке рекламных акций. -Анализ и контроль за выполнением разработанного штатного расписания. -Разработка и внедрение антикризисных программ. -Работа с представительством. -Контроль за работой отдела диспозиции/логистики. -Систематизация работы со смежными подразделениями (сервис, запчасти, флит-отдел,бухгалтерия, юр. отдел). -Участие в проведение тренингов для отделов продаж. -В подчинение до 150 человек - обеспечение устойчивого роста оборота в регионе;- сохранение всех ключевых клиентов в кризис;- повышение эффективности работы регионального отдела продаж;- внедрение действующей системы сбалансированных показателей».
Период работы:
12 2008 - 07 2009
Должность:
Руководитель отдела продаж GM ( г. Москва )
Работодатель:
Группа компаний " КМ\Ч "
Должностные обязанности и достижения:
-Ежедневное планирование и контроль за работой отделов продаж. -Развитие и правильное ведение имеющейся клиентской базы. -Разработка квартального, годового плана продаж. -Анализ текущего состояния и планирование реализации склада. Взаимодействие с отделами диспозиции\ логистики. -Работа по улучшению взаимодействием подразделений ( сервис,запчасти,флит-отдел,бухгалтерия,юридический отдел). -Участие в разработке рекламных акций. -Работа по улучшению качественных и количественных показателей отдела продаж. -Разработка мативавационных программ -Работа с коллективом вподчинение 50 человек
Период работы:
08 2007 - 12 2008
Должность:
Руководитель отдела продаж GM
Работодатель:
Компания " Major-Auto " ( подразделение "Major Citi" )
Должностные обязанности и достижения:
-Ежедневное планирование и контроль за работой сотрудников отдела. -подбор и обучение персонала на основе разработанного штатного расписания. -разработка квартального, годового плана продаж а/м. -анализ текущего состояния и планирование склада. -контроль за работой отдела диспозиции/логистикивзаимодействие со смежными подразделениями (сервис, запчасти, флит-отдел, бухгалтерия,юр. отдел) -участие в разработке рекламных акций. -работа по улучшению качественных и количественных показателей отдела
Период работы:
01 2007 - 08 2007
Должность:
Заместитель руководителя отдела продаж Chrysler&Jeep&Dodge
Работодатель:
Компания " Major-Auto " ( крупнейший автомобильный холдинг в России ), г. Москва
Должностные обязанности и достижения:
-Подбор и обучение нового персонала отдела продаж. -повышение эффективности работы отделасоставление отчетной документации. -анализ рынка конкурентов -разработка процедур по улучшению коммуникации между отделами
Период работы:
08 2005 - 01 2007
Должность:
Менеджер по продажам а/м Chrysler&Jeep&Dodge
Работодатель:
Компания " Major-Auto " ( крупнейший автомобильный холдинг в России ), г. Москва
Должностные обязанности и достижения:
-Презентация и продажа автомобилей -заключение и сопровождение договоров. -ведение клиента от момента сделки до выдачи автомобиля. -работа с сопроводительной документацией. -ведение и расширение клиентской базы -проведение тест-драйвов. -взаимодействие со смежными подразделениями (сервис, запчасти, флит-отдел, отделдиспозиции)
Период работы:
02 2003 - по настоящее время
Должность:
Администратор ( старший менеджер )
Работодатель:
Торговая сеть " Электрофлот-Технопарк-Bork " ( сеть магазинов в Москве и регионах:более 100 магазинов,более 2500 тыс.человек), г.Москва
Должностные обязанности и достижения:
-Персональные активные продажи. -управление штатом продавцов. -ведение учетной документации. -учет товара. -решение конфликтных вопросов с клиентами. -упарвление мерчендайзингом. -аналитика рынка, рэйтинга брендов. -открытие новых магазинов ( г. Белгород,Воронеж,Старый Оскол,Новомосковск,Тула). -открытие новых магазинов ( г. Белгород,Воронеж,Старый Оскол,Новомосковск,Тула).
Период работы:
10 2001 - 03 2003
Должность:
Продавец-консультант
Работодатель:
Торговая сеть " Электрофлот-Технопарк-Bork " ( сеть магазинов в Москве и регионах:более 100 магазинов,более 2500 тыс.человек), г.Москва
Должностные обязанности и достижения:
-Консультирование и продажа бытовой техникиведение и учет товарооборота
Образование
Название учебного заведения:
«Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии имени К.И. Скрябина»
Уровень образования:
Ветеринарный врач-зооинжинер, Ветеринария
Факультет:
Ветеринарной медицины
Курсы и тренинги
Название курса:
Курсы по увеличинию качества работы персонала
Название учебного заведения:
GM Academe, диплом
Название курса:
Курсы по Охране Труда руководителей и специалистов организаций оптовой и розничной торговли