a
b
c
d
Должность:
Руководитель (заместитель), управляющий,директор, начальник
Желаемая зарплата:
от 50000 руб.
Город:
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
20.07.2017
О соискателе
ФИО:
Антонов Евгений Николаевич
Образование:
Высшее
Возраст:
52 года
Пол:
Мужской
Опыт работы
Период работы:
12 2015 - 08 2016
Должность:
Директор
Работодатель:
ВТБ 24 (ПАО)
Должностные обязанности и достижения:
1. Организация , планирование и контроль деятельности : универсальной фронт-линии, отдела ипотеки, отдела малого бизнеса, в т. ч. принятие кредитных решений
2. Подбор и адаптация персонала
3. Планирование и исполнение бюджета ,административно-хозяйственные вопросы
4. Выполнение стандартов обслуживания и работы офиса
1. Офис вывел на лидирующие позиции в рейтинге офисов "Закамья"
2. За полугодие офис занял 2 место по прибыли по Татарстану
3. Первое место по выдачам ипотеки, кредитов наличными и кредитов бизнесу
4. Осуществлен переход на новую модель продаж
5. Рост уровня сервиса
2. Подбор и адаптация персонала
3. Планирование и исполнение бюджета ,административно-хозяйственные вопросы
4. Выполнение стандартов обслуживания и работы офиса
1. Офис вывел на лидирующие позиции в рейтинге офисов "Закамья"
2. За полугодие офис занял 2 место по прибыли по Татарстану
3. Первое место по выдачам ипотеки, кредитов наличными и кредитов бизнесу
4. Осуществлен переход на новую модель продаж
5. Рост уровня сервиса
Период работы:
03 2011 - 12 2015
Должность:
Директор офиса
Работодатель:
ОАО АКБ "Пробизнесбанк"
Должностные обязанности и достижения:
1. Организация работы офиса по привлечению субъектов МСБ :на расчетно-кассовое обслуживание, кредитование, на депозитное обслуживание, кросс-продажи клиентам банковских услуг и небанковских услуг.
2. Управление персоналом (штат до 20 человек): Поиск персонала и отбор (в т.ч. по технологии Ассессмент Центра , интервью по компетенциям); Организация стажерского проекта в офисе; Работа с лояльностью сотрудников, планирование карьеры, обучение;
3. Поддержание корпоративных ценностей и правил по работе с клиентами поддержание сервиса на уровне - 98% ;работа с клиентской лояльностью
4. Выполнение административно-хозяйственных функций :
5. Планирование, контроль и выполнение бюджета офиса.
1.Вывод офиса на самоокупаемость за 6 месяцев
2. Организация массового подбора персонала
3. Увеличение лояльности клиентов офиса
2. Управление персоналом (штат до 20 человек): Поиск персонала и отбор (в т.ч. по технологии Ассессмент Центра , интервью по компетенциям); Организация стажерского проекта в офисе; Работа с лояльностью сотрудников, планирование карьеры, обучение;
3. Поддержание корпоративных ценностей и правил по работе с клиентами поддержание сервиса на уровне - 98% ;работа с клиентской лояльностью
4. Выполнение административно-хозяйственных функций :
5. Планирование, контроль и выполнение бюджета офиса.
1.Вывод офиса на самоокупаемость за 6 месяцев
2. Организация массового подбора персонала
3. Увеличение лояльности клиентов офиса
Период работы:
09 2006 - 03 2010
Должность:
Региональный директор
Работодатель:
КИТ Финанс Инвестиционный банк
Должностные обязанности и достижения:
1.Административно-хозяйственные функции, планирование и контроль бюджета доходов и расходов;
2. Организация , планирование и контроль продаж всей продуктовой линейки банка ( ипотеки, ПИФ, брокерское обслуживание, депозиты, страхование, НПФ, кредитование МСБ, розничные кредиты)
3. Подбор, адаптация и расстановка кадров. Взаимодействие с контрагентами Банка: риэлтерскими агентствами, корпорациями, оценщиками, страховщиками, застройщиками и т.п.
4. Организация и контроль кассовой деятельности офиса
1. Открытие офиса с "нуля", формирование команды в короткий срок 3 месяца
2. Вывод на самоокупаемость
3. Рост ипотечного портфеля с "нуля" до 800 млн.руб. за 8 месяцев
2. Организация , планирование и контроль продаж всей продуктовой линейки банка ( ипотеки, ПИФ, брокерское обслуживание, депозиты, страхование, НПФ, кредитование МСБ, розничные кредиты)
3. Подбор, адаптация и расстановка кадров. Взаимодействие с контрагентами Банка: риэлтерскими агентствами, корпорациями, оценщиками, страховщиками, застройщиками и т.п.
4. Организация и контроль кассовой деятельности офиса
1. Открытие офиса с "нуля", формирование команды в короткий срок 3 месяца
2. Вывод на самоокупаемость
3. Рост ипотечного портфеля с "нуля" до 800 млн.руб. за 8 месяцев
Период работы:
05 2004 - 09 2006
Должность:
Начальник отдела
Работодатель:
АБ "Девон-Кредит"
Должностные обязанности и достижения:
1.Кредитование юридических, физических лиц и предпринимателей;
2.Формирование финансовой отчетности, внутренней отчетности банка, МСФО, разработка бюджета.
3.Осуществление функций валютного контроля и формирование отчетности;
4.Анализ клиентской базы филиала;
5.Работа с проблемными кредитами (арбитраж, служба судебных приставов)
1. Увеличение прибыли офиса за счет роста кредитного портфеля со 100 млн.руб. до 800 млн.руб.
2. Удержание высокого уровня качества портфеля .
2.Формирование финансовой отчетности, внутренней отчетности банка, МСФО, разработка бюджета.
3.Осуществление функций валютного контроля и формирование отчетности;
4.Анализ клиентской базы филиала;
5.Работа с проблемными кредитами (арбитраж, служба судебных приставов)
1. Увеличение прибыли офиса за счет роста кредитного портфеля со 100 млн.руб. до 800 млн.руб.
2. Удержание высокого уровня качества портфеля .
Период работы:
06 2001 - 05 2004
Должность:
Начальник отдела
Работодатель:
Автозаводский филиал ООО "КамКомБанк"
Должностные обязанности и достижения:
1.Кредитование юридических, физических лиц и предпринимателей;
2. Формирование финансовой отчетности, внутренней отчетности банка, МСФО, разработка бюджета.
3.Осуществление функций валютного контроля и формирование отчетности;
4.Анализ клиентской базы филиала;
5.Консультации клиентов по вопросам кредитования, денежного обращения, валютным операциям филиала.
1. Рост кредитного портфеля в 2 раза
2. Внедрение нового продукта "Автокредиты"
2. Формирование финансовой отчетности, внутренней отчетности банка, МСФО, разработка бюджета.
3.Осуществление функций валютного контроля и формирование отчетности;
4.Анализ клиентской базы филиала;
5.Консультации клиентов по вопросам кредитования, денежного обращения, валютным операциям филиала.
1. Рост кредитного портфеля в 2 раза
2. Внедрение нового продукта "Автокредиты"
Период работы:
09 2000 - 06 2001
Должность:
Ведущий специалист
Работодатель:
ОАО КАМАЗ
Должностные обязанности и достижения:
1.Формирование и контроль исполнения бюджета инвестиций ОАО «КАМАЗ»
2.Оценка ТЭО и бизнес-планов структурных подразделений ОАО «КАМАЗ»
3.Подготовка материалов для совета директоров ОАО «КАМАЗ»
4.Разработка методологии планирования бюджета инвестиций
2.Оценка ТЭО и бизнес-планов структурных подразделений ОАО «КАМАЗ»
3.Подготовка материалов для совета директоров ОАО «КАМАЗ»
4.Разработка методологии планирования бюджета инвестиций
Период работы:
12 1998 - 09 2000
Должность:
Старший инспектор
Работодатель:
Налоговая инспекция
Должностные обязанности и достижения:
Отдел по работе с физическими лицами, камеральные и выездные налоговые проверки, прием деклараций
Период работы:
06 1997 - 06 1998
Должность:
Кредитный инспектор
Работодатель:
Елабужский филиал ООО "КамКомбанк"
Должностные обязанности и достижения:
1.Кредитование юридических и физических лиц, денежное обращение, векселя банка.
2. Анализ финансового положения заемщика
3. Контроль залогового обеспечения
2. Анализ финансового положения заемщика
3. Контроль залогового обеспечения
Образование
Название учебного заведения:
Камский Политехнический институт
Уровень образования:
Экономист-менеджер, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)
Факультет:
Экономический