Осуществления контроля за своевременным исполнением распорежений, приказов и поручений начальника отдела кадров, Вести учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответсвии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководтеля компании, а так же другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников внесение в них изменении связанные с трудовой деятельностью.Выполнения других служебных поручении начальника отдела кадров, Вести учет предостовления отпусков работникам осуществления контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Качественное выполнение своей работы, за три года не получила ни одного выговора, повышение квалификации по специальности.