- Ведение кадрового делопроизводства: - подготовка приказов по личному составу (прием, увольнение, перемещение); - оформление отпусков, больничных листков; - ведение личных карточек ф. Т-2; - формирование и ведение личных дел сотрудников, трудовых договоров, дополнительных соглашений; - оформление медицинских страховых полисов и страховых свидетельств Пенсионного фонда; - ведение воинского учета сотрудников; - ведение учета гражданско – правовых договоров с физическими лицами; - организация работы с резервом кадров; - подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; - учет, ведение и хранение трудовых книжек; - работа с пенсионным фондом (формирование списков работников льготных профессий); - составление совместно с отделами и подразделениями графиков отпусков; - ведение табелей учета рабочего времени; - разработка нормативной документации (должностные и квалификационные инструкции, положений (о структурных подразделениях, аттестации, т.д.); - подготовка отчетной документации (квартальной, годовой); - регистрация и учет принимаемой/отправляемой корреспонденции в системе электронного документооборота Directum, контроль за ее исполнением.
Образование
Название учебного заведения:
«Тюменский государственный университет»
Уровень образования:
Лингвист. Преподаватель, Теория и методика преподавания иностранных языков и культур