03 2014 - 09 2017

Менеджер по персоналу / Менеджер по рекрутменту

ООО Агат

- Подбор персонала (преимущественно активный поиск): директор филиала, менеджер смены, главный бухгалтер, менеджер по персоналу, маркетолог, хореограф, диджей. География подбора обширна (44 города по РФ и в г.Одесса). Преимущественно дистанционный подбор; - Постановка задач и контроль работы ресечера (расстановка приоритетов в работе по проектам, количество назначенных скайпов, качество проведенного первичного интервью, ведение базы Experium, результаты мониторинга). - Проведение интервью с кандидатами (собеседование по компетенциям, ситуационное и проективное интервью); - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам стажировки кандидатов; - Регулярное и.о. руководителя отдела рекрутмента на период его отсутствия; - Участие в формировании кадрового резерва; - Введение в должность новых сотрудников на руководящие позиции. Обучение новых сотрудников стандартам компании и инструментам подбора персонала; - Принятие аттестации у стажеров; - Контроль соблюдения стандартов сотрудниками компании и выявление нарушений (личное посещение заведения, видеоконтроль); - Участие в составлении долгосрочного и краткосрочного бюджета организаций (7 территорий). Вычисление необходимого объёма денежных ресурсов, обеспечивающих финансовую устойчивость заведений (hr-блок); - Ежегодный мониторинг уровня з/п на рынке труда для выхода с предложением о пересмотре уровня з/п для разных должностей.
- Успешное закрытие вакансий в установленные сроки;
- Разработка и внедрение методического пособия по адаптации линейного персонала в сети заведений;
- Карьерный рост внутри управляющей компании;
- Формирование кадрового резерва.