Должностные обязанности и достижения:
• разработка штатного расписания и осуществление контроля:
за соблюдением штатной дисциплины, правильностью установления наименований профессий и должностей, применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, коэффициентов к заработной плате;
за установлением, в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками, разрядов рабочим и категорий специалистам;
• разработка Положения об оплате труда;
• работа с вахтовым методом;
• работа с повременной и сдельной оплатой труда;
• проверка табелей учета рабочего времени;
• частичное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение);
• формирование приказов о премировании/депремировании сотрудников; о работе сверхурочно, в выходные, праздничные дни; о доплате за совмещение/замещение, в соответствии с ЛНА;
• проверка индивидуальных сведений о стаже сотрудников для сдачи отчета в ПФР;
• открытие банковских карт сотрудникам организации;
• расчет реестров путевых листов;
• подготовка ведомостей на выплату заработной платы, отпусков, больничных листов;
• ведение электронного документооборота;
• консультирование сотрудников предприятия по вопросам оплаты труда.