a
b
c
d
Должность:
Директор , заместитель директора.
Желаемая зарплата:
от 40000 руб.
Город:
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
16.10.2017
О соискателе
ФИО:
Плотникова Вера Борисовна
Образование:
Высшее
Возраст:
66 лет
Пол:
Женский
Опыт работы
Период работы:
04 2006 - 06 2012
Должность:
Главный специалист отдела продаж; НОП (начальник отдела продаж); Директор филиала "Сотовый Мир" Магадан
Работодатель:
ИП Лазаренко Е.В, "Сотовый Мир" Магадан
Должностные обязанности и достижения:
- Организация взаимодеи?ствия коммерческои? службы с другими структурными подразделениями филиала и Главного офиса компании -(бухгалтерия, склад, отдел логистики, маркетинг)-
-Планирование, контроль, анализ и развития филиала;
- Обеспечение своевременнои? отчетности;
- Обеспечение своевременности поступающих документов,
- Поручении? и поставленных задач от вышестоящего руководства;
- Своевременное формулирование потребностеи? компании в продукции, контроль сохранности ТМЦ;
- Анализ эффективности работы оделов продаж;
- Подбор и расстановка кадров отдела продаж;
-Постановка и выполнение плана продаж, корректировка и анализ;
-Организовывать обучение, тренинги для менеджерского состава (совместно с отделом развития);
- Контролировать внешнии? вид, состояние рабочих мест и дисциплину;
- Составлять необходимую документацию и отчетности;
- Контроль отпускных цен, согласно мониторинга ценовои? политики компании;
-Осуществление подбора персонала;
Решение спорных вопросов;
- Организация взаимодеи?ствия коммерческои? службы с другими структурными подразделениями филиала и Главного офиса компании -(бухгалтерия, склад, отдел логистики, маркетинг) на уровне НОП.
- Контроль и анализ и развития филиала;
- Своевременнои? отчетности,согласно занимаемои? должности;
- Входящие звонки и документация;
- Поручении? и поставленных задач от директора филиала, а в его отсутствие ,от вышестоящего руководства;
- Анализ и мониторинг рынка конкурентов;
-Обеспечение бесперебои?нои? доставки и контроль сохранности ТМЦ;
- Анализ эффективности работы оделов продаж;
- Контроль открытия и закрытия торговых точек;
- Контроль сроков выполнения плана продаж, корректировка и анализ;
-Организация обучения, тренинги для менеджерского состава (совместно с отделом развития);
- Контроль дрескода корпоративнои? этики, состояние рабочих мест и дисциплину;
- Составлять необходимую документацию и отчетности НОП согласно должностным обязанностям;
- Контроль отпускных цен, согласно мониторинга ценовои? политики компании;
-Проверка выхода на работу персонала;
- Замещение директора филиала, в его отсутствие;
-Планирование, контроль, анализ и развития филиала;
- Обеспечение своевременнои? отчетности;
- Обеспечение своевременности поступающих документов,
- Поручении? и поставленных задач от вышестоящего руководства;
- Своевременное формулирование потребностеи? компании в продукции, контроль сохранности ТМЦ;
- Анализ эффективности работы оделов продаж;
- Подбор и расстановка кадров отдела продаж;
-Постановка и выполнение плана продаж, корректировка и анализ;
-Организовывать обучение, тренинги для менеджерского состава (совместно с отделом развития);
- Контролировать внешнии? вид, состояние рабочих мест и дисциплину;
- Составлять необходимую документацию и отчетности;
- Контроль отпускных цен, согласно мониторинга ценовои? политики компании;
-Осуществление подбора персонала;
Решение спорных вопросов;
- Организация взаимодеи?ствия коммерческои? службы с другими структурными подразделениями филиала и Главного офиса компании -(бухгалтерия, склад, отдел логистики, маркетинг) на уровне НОП.
- Контроль и анализ и развития филиала;
- Своевременнои? отчетности,согласно занимаемои? должности;
- Входящие звонки и документация;
- Поручении? и поставленных задач от директора филиала, а в его отсутствие ,от вышестоящего руководства;
- Анализ и мониторинг рынка конкурентов;
-Обеспечение бесперебои?нои? доставки и контроль сохранности ТМЦ;
- Анализ эффективности работы оделов продаж;
- Контроль открытия и закрытия торговых точек;
- Контроль сроков выполнения плана продаж, корректировка и анализ;
-Организация обучения, тренинги для менеджерского состава (совместно с отделом развития);
- Контроль дрескода корпоративнои? этики, состояние рабочих мест и дисциплину;
- Составлять необходимую документацию и отчетности НОП согласно должностным обязанностям;
- Контроль отпускных цен, согласно мониторинга ценовои? политики компании;
-Проверка выхода на работу персонала;
- Замещение директора филиала, в его отсутствие;
Образование
Название учебного заведения:
Магаданский институт экономики - Филиал «Санкт-Петербургская академия управления и экономики»
Уровень образования:
Менеджер по специальности Государственное и муниципальное управление, Менеджер
Факультет:
Государственное и муниципальное управление