Формирование кадровой политики компании.Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).Адаптация новых сотрудников.Разработка системы мотивации сотрудников. Переведена на должность бухгалтера
Период работы:
01 2011 - 04 2011
Должность:
Инспектор отдел кадров
Работодатель:
ООО "Ной"
Должностные обязанности и достижения:
Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
Период работы:
04 2009 - 06 2009
Должность:
Помощник менеджера
Работодатель:
ООО "Евросеть Екатеренбург"
Должностные обязанности и достижения:
Осуществление сбор информации о спросе на товары, причинах его изменения. Провидение переговоров с клиентами по условиям продажи товаров и оказания сопутствующих услуг
Образование
Название учебного заведения:
Российско-Армянский (Славянский) университет (Российско-Армянский (Славянский) университет)
Уровень образования:
Специалист по сервису и туризму, Социально-культурный сервис и туризм