-Адаптация персонала; - Организация и контроль процесса обучения и развития; -Организация и сопровождение процесса оценки персонала по ценностям компании методом 360 на ежегодной основе; -Консультация сотрудников по вопросам составления ИПР; -Составление кадрового резерва на руководящие должности; - Сопровождение процессов управления результативностью, постановки целей, оценки персонала.
- Рабочие места укомплектованы квалифицированным персоналом -Развитие персонала в соответствии с целями компании, постоянное совершенствование - Высокая степень мотивации персонала, достижение амбициозных целей
Образование
Название учебного заведения:
«Вологодский государственный технический университет»
Уровень образования:
Экономист -менеджер, Экономика и управление в металлургии