a
b
c
d
Должность:
Менеджер по персоналу
Желаемая зарплата:
от 17000 руб.
Город:
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
23.11.2017
О соискателе
ФИО:
Михайлова Екатерина Константиновна
Образование:
Высшее
Возраст:
31 год
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
ФИО рекомендателя:
Должность:
Должность:
Опыт работы
Период работы:
08 2017 - 08 2017
Должность:
Менеджер по персоналу
Работодатель:
Ростелеком
Должностные обязанности и достижения:
- размещение и актуализация вакансий в интернете
- проведение телефонного и очного интервью с кандидатами
- ведение статистики (ежедневная, еженедельная)
- получение обратной связи по кандидатам
- сопровождение кандидатов на этапе трудоустройства
Срочная работа по ГПХ.
Рекомендации: Ростелеком
Валентина Филипенко (Ведущий специалист отдела персонала)
- проведение телефонного и очного интервью с кандидатами
- ведение статистики (ежедневная, еженедельная)
- получение обратной связи по кандидатам
- сопровождение кандидатов на этапе трудоустройства
Срочная работа по ГПХ.
Рекомендации: Ростелеком
Валентина Филипенко (Ведущий специалист отдела персонала)
Период работы:
09 2016 - 11 2016
Должность:
Менеджер-консультант
Работодатель:
АО "Банк Русский Стандарт"
Должностные обязанности и достижения:
- всестороннее консультирование клиентов по всем видам услуг банка в соответствии с инструкциями, письмами и приказами вышестоящих должностных лиц;
- оперативная помощь клиентам при возникновении у них каких-либо затруднений, связанных с совершением банковских операций;
- продажа и оформление банковских продуктов (потребительские кредиты, страховки, депозиты и т.д.)
- активная рекламно-разъяснительная работа среди клиентов по популяризации услуг банка;
- предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций.
- оперативная помощь клиентам при возникновении у них каких-либо затруднений, связанных с совершением банковских операций;
- продажа и оформление банковских продуктов (потребительские кредиты, страховки, депозиты и т.д.)
- активная рекламно-разъяснительная работа среди клиентов по популяризации услуг банка;
- предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций.
Период работы:
05 2016 - 07 2016
Должность:
Менеджер по персоналу
Работодатель:
"Фуд-Мастер"
Должностные обязанности и достижения:
- поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами)
- проведение вторичных собеседований с кандидатами;
- осуществление «холодных» звонков для привлечения кандидатов на вакантные должности;
- участие в проведение аттестации персонала и составление сводной таблицы для выявления уровня компетентности сотрудников компании.
- проведение вторичных собеседований с кандидатами;
- осуществление «холодных» звонков для привлечения кандидатов на вакантные должности;
- участие в проведение аттестации персонала и составление сводной таблицы для выявления уровня компетентности сотрудников компании.
Образование
Название учебного заведения:
«Новосибирский государственный университет экономики и управления -«НИНХ»
Уровень образования:
Бакалавр, Управление персоналом
Факультет:
Экономики