05 2017 - по настоящее время

Начальник отдела кадров

ООО "Автодоринжиниринг"

Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. Проведение систематического анализа кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.

11 2015 - 05 2017

Начальник отдела кадров

ООО "Управляющая компания" "Жилищно-эксплуатационная компания"

Определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения. Разработка кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Принятие участия в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Ведение работы ВУС. Проведение систематического анализа кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.

03 2013 - 03 2015

Начальник отдела кадров

ООО "Упрвляющая компания "Первомайский"

Определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения. Разработка кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Принятие участия в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Ведение работы ВУС. Проведение систематического анализа кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.

АМОУ ВПО «Самарская академия государственного и муниципального управления» (диплом с отличием).

Управление персоналом