Карьерный рост в компании с должности линейного сотрудника
• Административное управление деятельностью магазина. Профиль – розничная продажа обуви; • Полное документальное сопровождение деятельности магазина. Ведение внутренней отчетности; • Функциональное управление деятельностью персонала. Численность сотрудников смены 6 человек; • Реализация программы «Наставничество». Сопровождение сотрудников в адаптационный период. Организация и проведение обучающих мероприятий; • Планирование и распределение задач. Контроль исполнения стандартов визуального мерчендайзинга; • Формирование и размещение заказов товара. Своевременное пополнение ассортимента; • Реализация программ маркетинговой активности. Информирование клиентов. Оценка эффективности; • Исполнение финансовой дисциплины. Кассовая политика. Подготовка и сдача инкассации; • Обеспечение исполнения высоких стандартов клиентского сервиса.
Образование
Название учебного заведения:
Академия Управления Городской Средой Градостроительства и Печати