Должность:Банковский сотрудник/бухгалтер без опыта
Опыт работы:3 года 9 месяцев
Желаемая зарплата: от 30000 руб.
Город:
Образование: Высшее
Тип работы: Полная занятость
Место работы: Не важно
График работы: Полный рабочий день
Последнее обновление: 22.03.2021
О соискателе
ФИО:Алёна Петрюченко
Образование:Высшее
Возраст:31 год
Пол:Женский
Профессиональные навыки
Трудовая деятельность более 6 лет. Основной опыт и карьерный рост начался с 2017 года в ПСБ. До этого периода трудовая деятельность была связана с розничной торговлей. Нацеленность на результат - один из ведущих мотивов в работе. Работоспособна, стрессоустойчивая. Отсутствие вредных привычек. С готовностью рассмотрю варианты специальностей отличных от текущей деятельности.
Опыт работы
Период работы:
Июнь 2017 - июнь 2019
Должность:
Менеджер по работе с клиентами
Тип работы:
Полная занятость
График работы:
Полный рабочий день
Работодатель:
ПАО "Промсвязьбанк"
Город:
Псков
Описание деятельности компании:
Оказание финансовых услуг физическим и юридическим лицам.
Должностные обязанности и достижения:
- Операционное бслуживание клиентов физических лиц - Привлечение новых клиентов - Выполнение личных и офисных плановых показателей - Продажа дебетовых, кредитных карт, страхования, инвестиционных продуктов, премиальных программ обслуживания - Продажа ипотечных продуктов - гражданская и военная ипотека (консультирование, расчет, сбор документов, заведение заявок)
Период работы:
Июнь 2019 - по настоящее время
Должность:
Начальник отдела розничных продаж и клиентского обслуживания
Тип работы:
Полная занятость
График работы:
Полный рабочий день
Работодатель:
ПАО "Промсвязьбанк"
Город:
Псков
Описание деятельности компании:
Оказание финансовых услуг физическим и юридическим лицам.
Должностные обязанности и достижения:
- Управление отделом продаж в трех направлениях розничного бизнеса: обслуживание физических лиц; обслуживание премиального сегмента; развитие и постановка работы отдела прямых продаж - Разработка стратегий, направленных на развитие сегментов в бизнесе - Контроль выполнения плановых показателей - Планирование работы отдела - Подбор персонала, адаптация сотрудников - Составление отчётности - Проведение индивидуальных/коллективных обучающих сессий - Поддержание мотивации сотрудников и сплоченности коллектива - Организация работы по формированию и ведению клиентской базы - Привлечение новых клиентов - Разрешение конфликтных ситуаций