- Создание и внедрение системы обучения и развития персонала- Оптимизация внутренних HR-процессов- Планирование потребности в персонале и комплектация необходимыми кадрами- Развитие системы привлечения персонала/ маркетинг в высших учебных заведениях- Решение оперативных кадровых вопросов- Подготовка и анализ актуальных отчетов по вопросам персонала- Замещение начальника отдела персонала и...