Открытие call-центра с нуля;Полное управление кол-центром (3-4 человека в смену):Повышение количества продаж;Ведение обучающих мероприятий по продажам среди персонала;Разработка и внедрение скриптов продаж;Наем и обучение новых сотрудников;Контроль обработки звонков диспетчерами;Контроль отчетности диспетчеров;Жизнеобеспечение кол-центра;Отчет о работе на скайпе...