Обязанности Организация и контроль подбора персонала. Организация обучения. Контроль за прохождением обучения. Анализ рынка труда, планирование потребностей. организация кадрового делопроизводства. предоставление отчетности. Требования к соискателю Умение работать с большим объемом информации в сжатые сроки. Коммуникабельность. стрессоустойчивость, позитивность...