Должностные обязанности. - Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. - Анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала - Ведение документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, - Проведение аттестации работников и оценки их деловых качеств - Участие в подготовке предложений по развитию...