- Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице в полном объеме (до 100 сотрудников);- оформление приема, перевода и увольнения работников, в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации;формирование и ведение личных дел работников;- формирование и согласование табелей учета рабочего времени сотрудников по подразделениям;- взаимодействие с...