- Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам, ознакомление работников с локальными нормативными актами, оформление должностных инструкций, подготовка договоров о материальной ответственности, ученических договоров, приказов о премировании, дисциплинарных взысканиях и т.п...