-Формирование кадровой политики компании и контроль ее выполнения-Подбор персонала и адаптация новых сотрудников, анализ увольнений.-Создание (корректирование) системы мотивации сотрудников-Организация обучения и повышение квалификации сотрудников-Оценка персонала-Формирование корпоративной культуры - Корпоративное питание (обед)- Заработная плата формируется из окладной и премиальной частей;-...