Что предстоит делать:Организация работы отдела управления персоналом: оргструктура и численность, создание и описание новых бизнес-процессов, подбор, введение в должность и адаптация, кадровое администрирование, ОТ и ПБ.Организация работы административного отдела: организация рабочих мест, аренды, капитальные/текущие ремонты и строительство...