Должностные обязанности: Организация подбора персонала на вакансии различного уровня (руководители среднего звена, линейный персонал, масс-подбор, точечный подбор); Эффективное управление отделом подбора персонала; Постановка задач специалистам отдела, контроль их исполнения; Организация стабильного потока претендентов; Управление процессом поиска и подбора различных специалистов; Управление...