-Организует работу с персоналом Компании. -Определяет потребность в персонале офиса. - Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования. - Организует обучение персонала, координирует работу. -Организует проведение конкурсов на замещение вакантных должностей. - Совместно с руководителем участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе...