• Подбор персонала: сбор заявок, анализ рынка труда, создание профиля должностей, хедхантинг, ресечинг, проведение собеседований - от 10 вакансии (офисные и рабочие специальности) в работе ежемесячно;• Проведение телефонных и очных собеседований; • Холодный поиск кандидатов, работа с откликами; ведение переписок на сайтах по подбору персонала, по WhatsApp, в телеграмм-каналах, ВК и т.д...