Основной характер работы - это выполнение организационно-управленческих функций. Руководство персоналом, постановка задач, организация и контроль работы, первичный документооборот, решение организационных вопросов офиса, помощь руководителю в подборе кадров, организация мероприятий по повышению квалификации сотрудников, выполнение текущих задач и поручений руководства...