- Ведение полного цикла работы по закрытию вакансий всех уровней в компании со штатом 150 человек;- Разработка и внедрение эффективных каналов и инструментов поиска персонала;- Анализ резюме, проведение телефонного и первичного личного интервью с кандидатами;- Определение уровня профессиональных компетенций, личностных характеристик, мотивации кандидатов;- Мониторинг и анализ рынка труда;-...