- выработка мер по оптимизации морально-психологического климата, разрешению конфликтных ситуаций, повышению лояльности персонала, развитию внешней и внутренней клиентоцентричности работников;- участие в процессе подбора персонала (психологическая диагностика кандидатов);- участие в процессе адаптации вновь принятых работников, содействие в подготовке и реализации индивидуальных планов...