Что делать? Учёт рабочего времени\/табелирование; Заключение\/пролонгация договоров на оказания услуг; Разработка и актуализация приказов, регламентов, положений; Взаимодействие с аутсорсом по вопросам кадрового администрирования. Кто нужен? Высшее образование; Аналогичный опыт работы; Знание трудового законодательства будет преимуществом; Системность, внимательность...