Регулярно осуществляет мониторинг рынка труда, организует мероприятия по анализу эффективности кадровой политики предприятия, в том числе: анализ текучести кадров; анализ социально - психологического климата, ;анализ удовлетворенности трудом и заработной платой. Анализирует потребность в персонале с учетом развития организации. Осуществляет контроль над соблюдением штатной дисциплины...