Обязанности:

Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями компании;

Организация обучения и координирование работы по повышению квалификации персонала;

Организация и участие в аттестации торгового персонала;

Организация проведения оценки результатов деятельности персонала;

Взаимодействие с руководителями регионов по вопросам оценки и обучения персонала;

Участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;

Написание стандартов и инструкций компании;

Предоставление предложений по улучшению работы в компании.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Высшее профессиональное образование;

Опыт работы в области управления персоналом от трех лет;

Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, организованность, самостоятельность, пунктуальность, внимательность;

Умение работать в условиях многозадачности;

Умение ясно излагать материал;

Уверенный пользователь ПК;

Здоровое чувство юмора, творческий подход в решении задач;

Готовность к командировкам ( 40% времени ).

Рабочее место находится в офисном здании, район северо-запад;

График работы: пн -чт с 8:15 до 17:00; пт с 8:15 до 16:00;

Официальное трудоустройство, з/п выплачивается без задержек, 2 раза в месяц;

Дружный, активный, коллектив;

Предоставляются скидки на приобретение продукции фирмы.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день