Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства (оформление приемов, переводов и увольнений работников, командировок).

Оформление приказов на отпуск.

Ведение архива кадровых документов.

Ведение табеля учета рабочего времени, графиков сменности.

Заполнение трудовых книжек и больничных листов.

Подготовка различных статистических данных по персоналу.

Ведение воинского учета.

Сдача отчетности в пенсионный фонд (перечень льготных профессий, СЗВ-М), в центр занятости населения, федеральную службу государственной статистики.

Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость

Высшее образование, профильная переподготовка.

Внимательность, аккуратность, ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность.

Опыт работы в кадровой службе не менее 5 лет, желательно на производственных предприятиях.

Знание программ 1С:8.3,УПП, Контур.

Знание ТК РФ.

Знание всех участков кадрового делопроизводства.

Иные требования, установленные в локальных актах организации.

Официальное трудоустройство.

Пятидневная рабочая неделя, с 9.30 до 18.30.

Срочный трудовой договор (на период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком), с возможностью перехода на постоянную работу.

Стабильная выплата заработной платы.

Работа в центре города.

Опыт работы: более 5 лет
График работы: полный рабочий день