Обязанности:

прием, увольнение сотрудников;

ведение трудовых книжек;

формирование личных дел сотрудников;

составление графиков отпусков;

разработка должностных инструкций, положений, составление приказов по основной деятельности;

работа со СМИ (размещение объявлений о вакансиях); подбор кандидатов;

ведение кадрового документооборота (книга учета трудовых книжек, приказов, больничных листов, журнал регистрации командировок);

оформление зарплатных карт сотрудников;

оформление листков нетрудоспособности;

составление документов для командировок;

работа с миграционной службой;

договорная работа с ИП;

обеспечение жизнедеятельности офиса (вода, канцелярия, картриджи);

формирование и сдача отчетности в Центр занятости населения.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

отличное знание ТК и кадрового делопроизводства;

знание 1С 8.3 (ЗУП ред.3.1);

ответственность;

нацеленность на результат;

самостоятельность;

внимание к деталям;

умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;

обучаемость;

навыки работы в команде;

стрессоустойчивость;

образование: средне-специальное, высшее.

Мы стремимся быть устойчивым лидером во всем, что мы делаем. А лидерство складывается из репутации компании, профессиональных и эффективных сотрудников и инновационного подхода к бизнесу. Самым ценным нашим активом, бесспорно, являются сотрудники. Каждый из наших сотрудников является высококлассным специалистом в своей отрасли.

Если Вы готовы стать частью нашей команды - мы ждем Вас!!!

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день