a
b
c
d
Зарплата:
Не указана
Регион:
Занятость:
Неполная занятость
Работодатель:
Образование:
Высшее
Возраст:
Не указан
Последнее обновление:
18.01.2019
Опыт работы:
от 2 лет
Обязанности
Обязанности:
подбор персонала;
проведение первичных собеседований;
размещение информации о вакансиях;
оформление приема, перевода, увольнения работников;
взаимодействие с новыми сотрудниками в адаптационный период;
ведение кадрового производства;
ведение и сдача необходимой отчетности.
подбор персонала;
проведение первичных собеседований;
размещение информации о вакансиях;
оформление приема, перевода, увольнения работников;
взаимодействие с новыми сотрудниками в адаптационный период;
ведение кадрового производства;
ведение и сдача необходимой отчетности.
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, частичная занятость
Высшее образование;
Опыт работы менеджером по персоналу, специалистом отдела кадров не менее 2 лет;
Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
Активность, аккуратность, ответственность;
Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.
Личные качества: активная жизненная позиция, самоорганизованность, коммуникабельность, обучаемость.
Высшее образование;
Опыт работы менеджером по персоналу, специалистом отдела кадров не менее 2 лет;
Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
Активность, аккуратность, ответственность;
Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.
Личные качества: активная жизненная позиция, самоорганизованность, коммуникабельность, обучаемость.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года
График работы: гибкий график
График работы: гибкий график