Обязанности:

Координация работы сотрудников отдела: 3 менеджера

Обеспечение выполнения плана продаж и других KPI.

Разработка, оптимизация процедур и инструкций.

Разработка и оптимизация бизнес процессов подразделения.

Набор персонала, проведение интервью.

Разработка рабочих процедур, схем консультаций, скриптов и сценариев, как для отдела, так и для аутсорсинговых контакт-центров.

Расчет премиального вознаграждения подчиненных, осуществление контроля за качеством работы сотрудников Отдела.

Подготовка статистических и информационных данных, их анализ.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Образование высшее.

Основным и очень важным критерием является опыт работы в должности руководителя отдела продаж

Профессиональные знания: опыт работы на руководящей должности от 1 года (начальник отдела или руководитель офиса), работа с большим объемом информации, опыт работы в продажах, личные продажи и достижения, опыт обучения сотрудников, выстраивание работы удаленно.

Личные качества: ответственность, коммуникабельность, активность, целеустремленность, работа в режиме многозадачности.

Условия мотивации обсуждаются индивидуально.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: удаленная работа