В технологичную производственную компанию, работающую в области лесозаготовки и лесопереработки приглашаем Директора по управлению персоналом.

Современное, высокотехнологичное, развивающееся производство. Компания ориентирована на экспорт продукции лесопереработки.
Основные задачи:

Исполнение целей и стратегии компании, реализация политики компании в области. управления персоналом согласно стратегии руководства.

Построение системы управления персоналом.

Формирование целей для СУП на 2019 г., ресурсного плана.

Формирование и внедрение основных положений СУП.

Развитие команды СУП.

Развитие и сопровождение работы компании в части HR со штатом – 140 сотрудников.

Стаж работы более 5 лет, полная занятость

Опыт работы в HR от 10 лет. Опыт в производстве – будет преимуществом.

Опыт выстраивания бизнес-процессов HR-направления.

Желание и умение выстроить современные HR процессы в активно развивающемся предприятии.

Организация подбора персонала разного уровня, в том числе в регионах, адаптации, оценки, обучения, развития персонала. Формирование и развитие наставничества

Опыт планирования и бюджетирования.

Место работы - г. Тюмень. Возможна релокация. Рассматриваются опытные кандидаты из других регионов.

ЗП - обсуждается на собеседовании. Будет зависеть от вашего опыта и навыков.

Амбициозный коллектив руководителей.

Возможность развиваться самому и развивать команду компании.

Опыт работы: более 5 лет
График работы: полный рабочий день