Обязанности:

подбор персонала (работа с профильными сайтами, СМИ, центром занятости, СУЗами);

приглашение кандидатов на вакантные должности методом активного рекрутинга;

проведение личных собеседований с кандидатами, оценка их компетенций методом тестирования;

адаптация новых сотрудников, оценка и развитие талантов;

сбор, анализ и мониторинг статистических данных по укомплектованности;

ведение базы данных кандидатов;

мониторинг рынка труда;

формирование и планирование бюджета;

ведение отчетной документации.

участие в формировании и поддержке корпоративной культуры.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

опыт работы в массовом подборе;

опыт проведения интервью с кандидатами;

активность, инициативность, ответственность;

приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору персонала, обучению, адаптации персонала;

знание 1С:Зарплата и кадры приветствуется.

Работа в крупной стабильной компании, оформление согласно ТК РФ;

место работы г. Архангельск, пр-т Троицкий, д. 45

график работы 5/2 (8,30 - 16,45)

полугодовое премирование;

возможность карьерного роста;

полная социальная защищенность (оплачиваемые больничные и отпуска, льготный санитарно-курортный отдых, компенсации за проезд к месту отдыха);

отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день