Обязанности:

взаимодействие с руководителями подразделений;

контроль КДП;

закрытие ТОП-вакансий, проведение собеседований;

анализ и контроль размещения СМИ (город и регионы)

выполнение поручений руководителя;

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

опыт работы HR-менеджером, менеджером по персоналу в ед.числе или менеджером по подбору персонала с численностью предприятия от 300 чел., руководителем службы персонала;

знание КДП, ТК РФ;

развитые управленческие навыки;

коммуникабельность, стрессоустойчивость;

Официальное трудоустройство;

График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

Льготное питание;

Место работы - центр

Профессиональное развитие.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день