Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по
гражданскому персоналу и аттестованным сотрудникам.
Штат 70 человек.
Подбор персонала на открытые вакансии:
-размещение вакансий;
-проведение телефонных и первичных собеседований;
-организация встреч кандидатов с руководителями.
Прием, перевод, предоставление отпусков, увольнение
сотрудников;
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
Ведение и заполнение карточек Т2;
Мониторинг отпусков и контроль за исполнением графика;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Ведение, заполнение трудовых книжек сотрудников;
Формирование личных дел;
Ведение журнала учета листков нетрудоспособности и подсчет
страхового стажа при возникновении страхового случая;
Представление внутренней отчетности;
Ознакомление сотрудников с внутренними ЛНА;
Взаимодействие с Информационным центром Управления МВД
России по Тульской области;
Организация и проведение декларационной кампании в
учреждении.