Обязанности:

совершенствование организации труда и управления производством, форм и систем заработной платы;

работа по нормированию труда, своевременному пересмотру норм, внедрению технически обоснованных межотраслевых нормативов по труду;

анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, расходования фонда заработной платы, соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы;

обеспечение правильности применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установление разрядов рабочим и категорий служащим, применение форм и систем заработной платы, а также соблюдение штатной дисциплины;

контроль за графиком отпусков

учет сверхурочного времени работников

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование

стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 3-х лет

законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством

знание Трудового законодательства, Экономики труда, Экономики и организации производства.

систем показателей по труду, методы их анализа и учета.

формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования.

методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании

порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам.-

правила и нормы охраны труда.

знание программы 1С, Правовые программы, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

График работы 5/2. 08.00-16.30 Белая заработная плата, соблюдение трудового законодательства, льготное питание, служебный транспорт

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день