a
b
c
d
Зарплата: Не указана
Регион:
Занятость: Полная занятость
Работодатель: ООО Контур-Новокузнецк
Образование: Среднее специальное
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 25.02.2019
Обязанности
СКБ Контур - федеральная компания ИТ-сферы. Мы разрабатываем веб-сервисы, так же как Google, Facebook или Yandex. Только наши вэб-сервисы сделаны для работы, а не для свободного времени. Нашими продуктами пользуются бухгалтера, владельцы бизнеса, коммерческие директора и т. д. То, что мы делаем, получается у нас очень хорошо: нашими клиентами стали более 1 млн. компаний. Мы входим в ТОП-30 в рейтинге работодателей по итогам 2015 года.

Для дальнейшего активного развития мы запускаем новое направление - отдел выездных продаж. И приглашаем к участию в конкурсе на позицию менеджера выездных продаж.
Что мы ценим в менеджерах по продажам:

Ориентацию на клиента - сформированные навыки выявления потребностей и построения предложения, исходя из интересов клиента.

Потребность в общении с людьми, желание расширять свой круг знакомств

Грамотная речь, умение использовать все свойства голоса для того, чтобы вовлечь собеседника в беседу.

Способность распознавать сомнения клиентов и выстраивать убедительную аргументацию в пользу предлагаемого продукта.

Желание учиться, развиваться и растить в себе профессионала.

Задачи, которые стоят перед менеджером:

Активные продажи веб-сервисов посредством бизнес-встреч с клиентом (клиентскую базу предоставляем). Наши клиенты - это руководители и собственники бизнеса.

Проведение презентаций продуктов.

Подготовка коммерческих предложений для клиентов.

Выставление счетов, контроль оплаты.

Наше отношение к менеджерам по продажам:

Работа менеджера по продажам очень важна для компании, поэтому для его работы мы создали все условия - прозрачную систему бонусов, официальную заработную плату (фиксированный оклад 20 000 + месячные премии от 10 000 рублей, наличие дополнительной ученической премии в первый и второй месяцы работы ), дружелюбный коллектив.

Менеджер должен получить все, что заработал, поэтому никаких ограничений во время испытательного срока и никаких "потолков" по заработной плате.

Продавцами не рождаются, а становятся. Это умение, которому можно научить, - и мы этому учим. А также мы гарантируем поддержку руководителя на всех этапах работы.

Компенсация ГСМ, амортизация, сотовая связь.