Предложение:
Производственная компания, технический профиль.Сеть подразделений по РФ - торговля. Структура в Новосибирске: разработчики, производство, продажи, логистика, ВЭД, финансы. Штат 30-35. Подчинение директору (собственник). Взаимодействие с руководителями служб. Сплоченный молодой коллектив, сформирован костяк. Заработок складывается из оклада и переменной части. Готовы к переговорам в зависимости от квалификации и соответствия. Задача будет интересна тем, кто ставит цели развития в профессии вместе с компанией, руководитель готов поддержать = знания и опыт в ходе работы, главное - цели, мотивация, труд. Рабочее место - Ленинский район.
Основные задачи:

подбор персонала (продажи, производство - ремонтный цех) - молодые специалисты, готовы взращивать.

ведение кадрового учёта - первичный уровень (штат 30)

по мере приобретения опыта в компании - разработка корпоративной культуры, образа предприятия, внутренних правил, формирующих имидж работодателя

методическая помощь руководителям служб в решении задач адаптации, мотивации, обучения персонала.

Высшее образование, полная занятость
Опыт работы в малом и среднем бизнесе, может быть небольшой в одном из направлений работы по персоналу. Есть планка роста для развития или с опытом + желание работать в ед. числе, строить свою систему работы. Понимание психологии и культуры малых коллективов. Опыт активной работы с учебными заведениями, общественной деятельности с целью привлечения молодежи в организацию, опыт переговоров и представления интересов компании. Возможно опыт в продажах, маркетинге, образовательной сфере, но желание работать в сфере HR, самостоятельное изучение вопроса, планирование перехода в новую профессию. И важно - интерес к техническому профилю, культуры работы компании, особенностям коммуникации с техникой. Рассматриваем инициативы и обоснования кандидата, что получится и справится, даже, если мало оснований в опыте, должностях.

График работы: полный рабочий день