Обязанности:
1. Определение потребности компании в кадрах (работа с заявками от структурных подразделений); 2. Осуществление поиска соискателей при помощи различных ресурсов (СМИ, Интернет, кадровые агентства, центр занятости и др.) 3. Анализ резюме и анкет соискателей 4. Проведение собеседований с кандидатами 5. Организация тестирований, проверка рекомендаций соискателей 6. Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений, организация процесса стажировки в различных подразделениях компании 7. Еженедельная и ежемесячная отчётность 8. Участие в оценке персонала 9. Участие в организации корпоративных мероприятий 10. Выполнение поручений руководителя

Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
1. Опыт работы в торговых организациях менеджером по подбору персонала приветствуется. При отсутствии такового - желание его приобрести и стать профессионалом в области рекрутинга! 2. Уверенный пользователь ПК (офисные программы) 3. Готовность работать в режиме многозадочности 4. Грамотная письменная и устная речь 5. Способность самостоятельно принимать решения 6. Креативность, харизматичность, целеустремленность

Работа в крупной торговой компании.

Рабочее место - офис, пр.Московский, д.25, корпус.3

График работы - 5-ти дневная рабочая неделя, выходные- суббота, воскресенье.

Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Официальное оформление.

Возможность обучения за счёт компании.

Работа в команде профессионалов.

Комфортное рабочее место, где есть все для достижения поставленных задач.

Возможность профессионального и личностного роста.

Резюме отправлять на электронную почту с обязательным названием вакансии на которую претендуете.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день