Обязанности кадрового работника: обязателен опыт в данной сфере

ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (штат 150-160 чел, несколько юр.лиц): прием, увольнение, перевод, отпуск, листки нетрудоспособности, оформление трудовых договоров, копий документов, ведение личных дел сотрудников, личных карточек формы Т-2.

осуществление кадрового учета в программе 1С: ЗУП 8.2

ведение и контроль табеля рабочего времени

архивирование кадровых документов

оформление приказов по личному составу, ведение журнала приказов

заполнение, учет и хранение трудовых книжек

подготовка и выдача справок

разработка должностных инструкций, приказов, положений

отчеты по запросу

штатное расписание

подготовка документов при проверках контролирующих органов

Консультирование персонала (ПВТР, Положение об оплате труда, дисциплинарная ответственность),

Консультирование руководителей отделов в части трудового законодательства,

Обязанности бухгалтера: можно без опыта!

Учет товарно-материальных ценностей (оприходование, перемещение, списания)

Ведение ГСМ (путевые листы, поступление исписание ГСМ)

Оформление ТТН

Ведение первичной бухгалтерской документации

Средне-специальное образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость

Ответственность, активность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;

Опыт работы: от 1 года в аналогичной должности;

Знание кадрового делопроизводства

Знание 1С 8.3, 1С ЗУП 8.3., ТК РФ

Основное направление работы - кадры, обязанности бухгалтера - постепенное обучение в процессе работы

Полный рабочий день. Пятидневная рабочая неделя (сб.,вс. - выходные). Рабочий день с 08.00 до 17.00. Своевременная заработная плата 2 раза в месяц На испытательном сроке зар.плата 25000 руб, далее от 30000 руб.

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день