Обязанности:

разработка кадровой программы с описанием плана действий по поиску, подготовке и организации деятельности сотрудников, создание корпоративной культуры;

подбор кандидатов на вакантные должности;

построение комплексной системы управления сотрудников;

обучение и тренинги сотрудников компании.

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

высшее образование;

организованность;

коммуникабельность;

авторитетность;

опыт работе в финансовых компаниях приветствуется.

Трудовой договор (с испытательным сроком);

Обучение, тренинги за счет компании;

Достойная система оплаты труда, оклад+бонусы;

Работа в динамичной компании в финансовой сфере.

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день