Обязанности:
1. Ведет учет личного состава сотрудников госпиталя.

2. Оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, приказами главного врача.

3. Заполняет личные карточки сотрудников (форма Т-2,форма Т-2 ВУР).

4.Ведет воинский учет и бронирование граждан пребывающих в запасе.

5. Формирует и ведет личные дела сотрудников.

6.Формирует необходимые списки по сотрудникам, по запросу руководителей подразделений.

7. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.

8. Выдает справки сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.

9. Соблюдает правила хранения и заполнения трудовых книжек.

10. Подготавливает документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.

11. Вносит информацию о персонале госпиталя в кадровые программы .

12. Регистрирует приказы по госпиталю в журнал регистрации и в личные карточки сотрудников.

13. Ведет картотеку и книгу движения сотрудников.

14. Знакомит сотрудников с записями в трудовой книжке и приказами главного врача медицинской организации.

15. Ведет журналы награждений и взысканий.

16. Ведет учет предоставления отпусков сотрудникам госпиталя.

17. Регистрирует и заполняет листки временной нетрудоспособности сотрудников .

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
1. Диплом о средне-специальном или высшем образовании 2.Опыт работы в сфере здравоохранения не менее 3-х лет!!!! Без опыта в здравоохранении не беспокоить

.График работы с 8-00 до 16-30

2.Ежегодный отпуск 28 кал.дней

3.Полный соц.пакет

Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день