Крупная строительно-производственная компания (производство металлоконструкций и монтаж промышленных объектов: ГРЭС, ТЭЦ, ТЭС, ГОК и др.) приглашает принять участие в конкурсе на открытую вакансию "Директор по персоналу".
Обязанности:

Оптимизация бизнес-процессов;

Анализ и контроль системы работы с персоналом: планирование численности, адаптация, мотивация, обучение, оптимизация;

Организация и контроль подбора персонала;

Решение административно-управленческих вопросов, консультации руководителей подразделений в части регулирования трудовых отношений и других вопросов связанных с деятельностью организации;

Руководство отделом персонала и административным персоналом (в подчинении 8 человек);

Бюджетирование и управление затратами на персонал.

Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость

Образование высшее;

Опыт руководства службой персонала от 5 лет в строительной/производственной компании с численностью персонала не менее 200 человек. (строительство промышленных объектов является преимуществом);

Экспертное знание всех направлений HR;

Опыт разработки, внедрения и контроля системы подбора, адаптации, кадрового документооборота, обучения, мотивации персонала;

Аналитическое мышление, системность, готовность работать в режиме многозадачности, развитые лидерские и коммуникативные навыки.

Крупная стабильная, строительная компания, интересные управленческие задачи;

График работы с 8.00-17.00;

Срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника (Трудоустройство согласно ТК РФ);

Заработная плата достойная (уровень обсуждается с успешными кандидатами, просьба указывать ожидания в резюме).

Опыт работы: более 5 лет
График работы: полный рабочий день